Les contrats de travail

Le contrat de travail existe dès l’instant où une personne (le salarié) s’engage à travailler, moyennant rémunération, pour le compte et sous la direction d’une autre personne (l’employeur). Le plus souvent, le contrat de travail doit être écrit. Son exécution entraîne un certain nombre d’obligations, tant pour le salarié que pour l’employeur.
Lorsqu’il est écrit, il vous permet de justifier de votre situation vis à vis de votre employeur et de faire valoir vos droits (Assurance Chômage, retraite, sécurité sociale, prêts bancaires......)

Les différents contrats de travail :

Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI)
Le contrat de travail à durée déterminée (CDD)
Le contrat de travail saisonnier
Le contrat de travail temporaire
Le contrat de travail à temps partiel